Los recursos humanos empleados
El número de personas contratadas para la misión, el nivel de habilidades específicas requeridas, la amplitud horaria que se puede solicitar (trabajo nocturno...), son criterios que influyen en la tasa de limpieza:
Horas de trabajo: número de horas diarias, semanales o mensuales.
Nivel de competencias y formación, especialización en caso necesario (hospitales...).
Duración de la limpieza.
Tasas de seguridad social sobre los salarios.
Además, ten en cuenta que las limpiezas de una sola vez serán más caras que un contrato anualizado.